高举旗帜　传承精神　转型促发展　改革启征程

□单旭

　　去年3月18日，吴仁宝老书记突然去世，给华西人民带来了巨大悲痛，也引起了全国上下的高度关注，从中央到地方各级党委政府纷纷发文：号召全体党员干部向吴仁宝同志学习，学习他生命不息、服务不止的精神。但毋庸讳言，在海内外一些媒体上也出现了一些不和谐的声音：华西这面红旗还能扛多久？后吴仁宝时代华西之路怎么走？

　　以吴协恩为首的华西村党委，沉着应对、冷静思考、长远规划、务实运作，以稳中求进作为总的基调，以转型升级作为工作主线，近一年给关心华西、质疑华西的人交出一份不俗的答卷：以重庆为中心开发矿产资源、以湖北为中心开发农产品、以深圳为中心做高科技，按照打造百年华西的宏伟蓝图，华西村已经展开了新的发展布局，三产服务业对华西集团的利润贡献率，已经超过六成。华西发展已经开启了新的征程。

　　“生命不等于呼吸，重在精神的延续。”作为华西村的掌舵人，吴协恩书记把传承老书记的精神当作一件头等大事，老书记终生未改的习惯就是坚持看新闻联播、听广播和读报纸，以此来把准时代脉搏。父亲去逝后，吴协恩坚持了这一做法，他期待着有一天村民也能叫他一声“老书记”，把华西这面大旗扛在肩上，让它永远飘扬。

　　不过时代不同了，在传承的同时，吴协恩更多地在创新上动脑筋、下功夫：今后华西该走怎样的路？他为华西描绘了一幅蓝图：城镇化的旅游城，宜居化的生态城、现代化的新市城。

　　华西的转型发展离不开高素质的人，华西村在过去形成了一整套吸引、发现、培养、引进人才的机制，曾经响亮地提出口号：来了华西村，就是华西人。今天，华西在用人方面又有了新的理念：服务华西村，就是华西人。为了新的产业布局，华西开始了新一轮的人才筛选工作，用制度来管人，用业绩来评价人，让心胸宽、思路宽、眼界宽的各方才俊走上引领华西发展大局的关键岗位，在市场经济的寒潮中考验他们、磨砺他们；在互联网经济的浪潮中锤炼他们、摔打他们。只有拥有了一支适合现代产业发展的人才队伍，华西的转型升级才会具备震撼人心的震撼力。

　　成绩和荣誉属于父辈，华西的辉煌属于昨天。如今，华西站在了新的起跑线上，华西的新一代要学会清零，在新经济时代，用自己的方式续写新的传奇。中国的村庄正在进行一场最激烈的变革，新一代农民在拥有城市化物质生活的同时，也渴望着更高的城市精神生活。现代传播技术和交通方式的革命，让年轻人与都市越来越近，掌握了与大城市一样迅捷的资讯服务系统，有了与大城市一样的娱乐文化生活的可能性。乡村用什么来留住年轻人的心，让他们在父辈们曾经打拼过的地方继续贡献青春？对拥有了丰厚物质财富的新一代来说，这是一个大问题。同时，这也是破解未来发展动力的一个大课题。发展不是最终目的，造就一代代全面发展的人，才是最终目的。

　　（作者系江阴日报社副总编辑）