特色思维 务实管用

2013年7月11日，国家级大报《农民日报》用一个整版刊登的《吴协恩的特色思维》，是进行党的群众路线教育实践活动难得的好教材！

特色思维，特色语言，言简意赅，家长俚语，蕴含哲理！

特色思维，特色语言，来自实践，发自心底，涌地气，显灵气，务实管用！

特色思维，特色语言，铸成了闪耀着中国特色社会主义理论光辉的“特色六观”：

一是造福人民的群众观。吴协恩书记继承吴仁宝老书记的遗志，从内心深处喊出：“让更多老百姓过上幸福的生活，才是我的最终底线！”最终底线就是“让更多老百姓过上幸福的生活”，这是对老书记“人民幸福就是社会主义，全人类幸福就是共产主义”；“有福民先享，有难官先当”的传承和光大！闪烁着马克思主义的光辉，映射出吴协恩和华西人对中国特色社会主义高度自觉的理论自信、道路自信、制度自信，集中展示了共产党员心系群众、为民造福、让人民过上幸福美好、尊严体面生活的理想境界。

“得民心者昌，失民心者亡”。历史经验昭示：共产党员和党员干部只有全心全意为人民服务，“为民”造福，才能永葆先进，青春常在，固本强基，根深叶茂，江山永存，天下永续。

二是以效益论英雄的发展观。吴协恩强调，以效益论英雄，就是“统筹全局，因地制宜，什么合适，就做什么；什么有效，就做什么。”不是丢掉这一块，发展那一块，而是巩固提升这一块，创新拓展那一块。不求做大，但求做实；不求做快，但求做稳；不求做多，但求做好，充分利用好现有的资金优势、体制优势、品牌优势、人才优势，实现经济效益的“稳中求进、好中求进”。这是不以GDP作指挥棒、论英雄，而是以综合效益、人民利益、人民幸福论英雄的科学发展观。

三是化繁为简的管理观。谈到管理，吴协恩从实践中提炼的精彩理念是“管得越少，成效越好”。管理，“就是把复杂的问题简单化，把混乱的事情规范化。”化繁为简，一矢中的，解析透了管理的真谛。管理如读书，越读越薄，越能熟练掌握管理的本质和规律，化繁为简、以简驭繁。其核心要义是：一要遵循规律，解决主要矛盾。解决了主要矛盾，其他矛盾就能迎刃而解。二要遵从“自然法则＞人为法则”的处事规律，适应环境变化，创业创新创优。三要遵循以人为本的规律，尊重人性，建立技术共享体系，使人与人之间的关系简单融洽，积极合作，协同有效。这也是华西管理经验的真谛。

四是“德才兼备”的用人观。吴协恩强调：用人看“人品” 、用“人品”。“人品”比“人才”重要。“有才无德”，短期也许能起到一些作用，但长期也许对企业的反作用更大。只有“德才兼备”，才是企业健康发展的保障。这是对党的“干部德的标准”， “讲党性、重品行、作表率”的深度解读和具体实践。用人要“德才兼备”、以德为先，形成以德领才、以德润才、以德修身、以德服众的用人导向，这样就能打造“百年老店”，健康长寿，基业长青。

五是“共同富裕”的幸福观。共同富裕是社会主义的本质，是改革开放的正路，邪路是两极分化。华西以“共同富裕”闻名世界。当老书记吴仁宝驾鹤西去，人们担心华西共同富裕的大旗还能扛多久、道路还能走多远时，新书记吴协恩的对外宣言是：“共同富裕这条道路，我们华西永远不会改变。这个过程中，既要关心弱势群体，又要鼓励能人团队。虽然方式、方法可能变化，但根基、底线永远不会改变！”他要带领华西人把大华西打造成“世外桃源”。华西“世外桃源”有六条标准：“经济发展稳健、干群敬业奉献、素质提升全面、环境美丽整洁、共富实干为先、百年责任在肩。”这就是“中国梦”的“华西篇章！”

六是“三清三严”的榜样观。对照中央提出的党的群众路线教育实践活动的要求，吴协恩要求华西的党员要带头做到“三清三严三榜样”：“清醒头脑严要求，做党性坚定的榜样；认清目标严责任，做勇挑重担的榜样；清正廉洁严作风，做素质过硬的榜样。”并要求党员要吃透中央政策、树立服务宗旨、强化责任意识，真正做到“一名党员，就是为民谋利的一面旗帜；一名党员，就是为民服务的一盏明灯”。

从吴协恩和华西党员身上，人们看到了真正的共产党人的世界观、人生观、价值观、榜样观、幸福观，领会了“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”真正的内涵，看到了真正的共产党人的信仰自觉、宽广胸怀和高远境界，体现了习近平总书记提出的“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”，这一“全心全意为人民服务”的根本宗旨。