“治村如治家，家风传万家”——吴协恩书记谈家风家训建设

像“家有黄金数吨，一天也只能吃三顿；豪华房子独占鳌头，一个人也只占一个床位”，是他一生矢志不渝的追求，为华西的子子孙孙创造了一笔宝贵的精神财富。

像“有福民先享，有难官先当”，是他一生坚定不移的理想，为华西党员干部树立了“三正三平三守三能三不倒”的勤廉标准。

像“一人富了不算富，集体富了才算富；一村富了不算富，全国富了才算富”，是他一生持之以恒的目标，激励华西干群保持勤廉本色，富了做到“三不忘”：不忘国家、不忘集体、不忘左邻右舍及经济欠发达地区。

像“解放思想要有思想，改革开放要有方向”，包括到“当领导不能终身制，但为人民服务可以是终身制”等，都是他一生无怨无悔的执着，影响了和带动了社会上一大批“吴仁宝”式的党员干部，辛勤工作、无私奉献！

从我个人来讲，老书记身上好学的我要先学，从2013年开始我也不拿奖金，只拿每月3500元的基本工资，其实上级这些年来批给我的奖金至今已有1亿元，我也全部留给了集体。我们学好老书记，就是要把他的思想、精神、理念，作为一种文化传承下去。知道华西村的人，都知道老书记有一个“三不”：

不住全村最好房子，

不拿全村最高工资，

不拿全村最高奖金。

但是，很少有人知道，我的母亲有一个“两问两不问”：

过问老书记穿暖了没有

吃饱吃好了没有

不问政务

不问村务

无论是谁托人、托情办事情，她总是说管不着，有事找老书记当面说。在我看来，母亲的这一做法，为华西的干部家属上了最好的一课，同样可以作为家训来传承。多少事例告诉我们，干部出问题，很多都是在家属身上引起的。

在华西，如果有人通过家属“说情”或者“走后门”，华西干部绝不能做，也绝不允许做！明年元旦当天，村里就将召开一个干部家属会议，而且夫妻俩都要参加，一个也不能缺。我在会上不仅要举一些社会上的反面例子，给大家泼泼冷水，而且要号召他们“回头看”，特别是要做到“两个学”：

干部向我父亲学

家属向我母亲学

目的就是给干部家属敲警钟，让他们精神上受洗礼、灵魂上受触动。一个人最怕看不到自己的不足和落后，看到了就好办，只要敢于面对，找到问题就是突破，改掉不足就是进步，带动他人就是提升。我的看法，作为干部家属，一定要谦虚谨慎，不能盛气凌人。你越谦虚，人家越尊重你；如果你有傲气，人家可能当面看上去有点怕你，但背后还是看不起你。

总而言之，在我们华西，不管是干部，还是家属，村党委提倡的，坚决响应；村党委决定的，坚决执行；村党委禁止的，坚决不做！家风正，则民风淳；民风淳，则村风和；村风和，则事业兴。可以说，家风、民风、村风好了，就能更有力地促进经济可持续发展，像今年1—11月份，华西完成的可用资金比任务数增11.86%，交税比去年同期增69.79%，为今年的“稳中求进”取得了实效，为明年的“再上台阶”打下了基础！ 

这个艺术，不是简单的纵容亲人、溺爱家人，而是要约束好亲人、带动好家人。我认为，如果村民光是口袋里有钱，那只是网络上所谓的“土豪”。我不希望华西人被称为“土豪”，所以这些年来我们更加注重培育和践行社会主义核心价值观，以此进一步强化村民的综合素质、提升他们的生活品质。