华西昨日召开七月份经济分析例会，听听吴协恩书记又说了啥？！【每天一分钟，知晓华西

昨天晚上，党的十八大代表、华西村党委书记吴协恩，在华西的七月份经济分析例会上，作了题为《创造性工作、系统性改革、持续性为民》的报告，既结合自身实际，又立足当前形势，更具有一定的思想性、指导性、可操作性！

现在，就让我们一起听一听吴书记的这些新观点、新思路吧！

书记说：2016年上半年已经过去了。按照既定计划，我们今天召开半年度总结会。上次例会上，我提出了三个问题：任务完成的怎么样、问题解决的怎么样、风险预防的怎么样？通过对前6个月的回顾和思考，以及对问题的研究和分析。具体来说，上半年的工作成果可以概括为“三个三”：三增、三新、三劲：第一，体现了“三增”：政治增影响、社会增地位、百姓增希望。第二，反映了“三新”：形成新理念、打开新局面、取得新成效。第三，彰显了“三劲”：项目添后劲、干群有闯劲、发展鼓干劲。

书记说：今年以来，从习近平总书记到罗志军书记，从石泰峰省长到张连珍主席，从李小敏书记到陈金虎书记，他们都以各种形式对华西表达了肯定和鼓励。不仅如此，从各级领导为华西做出重要批示，派中央、省市新闻采访团到华西集中采访，到省委组织部将华西确定为“两学一做”学习教育的监测点之一，无锡市委、江阴市委将华西列为学习教育的先进典型；从省委调研组驻点华西调研，到“华西干部学院”即将在华西挂牌；从华西作为主要发起人发起成立江阴企业公益联盟，到我当选为江阴上市公司党建联盟会长；从村里下发《党员联户小组学习讨论提纲》，发动村民就“为什么改革，改革改什么，怎么样改革”进行讨论，到选派第四批41名青年人赴贵州穿洞村，与当地农民“同吃、同住、同劳动”；从年初的动员大会签订目标责任状，到纪念老书记逝世三周年座谈会宣誓保证完成全年任务；从召开党风廉政建设工作会议强调廉洁自律，到举办纪念建党95周年暨“七一”颁奖盛典表彰95名先进，可以说，这一系列的荣誉和措施，不仅极大地增强了我们的信心、力量和底气，也使我们进一步理顺了思路、优化了制度、巩固了内部。特别是老书记三周年座谈会，在我看来，纪念的目的，就是要把现在的事做得更好，把老一辈开创的事业不断推向前进。

书记说：这也正如习总书记在“七一”大会上所强调的：一切向前走，都不能忘记走过的路；走得再远、走到再光辉的未来，也不能忘记走过的过去，不能忘记为什么出发。面向未来，面对挑战，全党同志一定要不忘初心、继续前进！这3天来，从新华社到人民日报，从中央电视台《新闻联播》到中央人民广播电台《新闻和报纸摘要》，都刊播了我学习习总书记“七一”讲话的体会。我的看法，什么叫“不忘初心”，就是要弄明白“干什么？为什么而干？”干什么，就是要发展；为什么而干，就是要为民。我们要为村民职工的幸福生活而干，为“天下第一村”而干，为推动全国的新农村建设而干！

书记说：从学习《习总书记系列讲话》，到学习毛主席的《党委会的工作方法》；从“三个转变”到“五个多一点”；从“大局意识、集体意识、责任意识”，到“产业扶贫、智力扶贫、精准扶贫”；从“宁做小池里的大鱼，不做大池里的小鱼”，到“过去的钥匙打不开现在的锁，再不能简单地用过去的办法做现在的事”；从“对党员要严管，不是现在严了，而是过去松了”，到“思有所戒、心有所畏、欲有所控、权有所慎、行有所止”；从“在正确的时间，用正确的人，做正确的事”，到“重申艰苦精神、强调工匠精神、注重创新精神”；从“好企业从来不会靠天吃饭，好企业一定做到事在人为”，到“优秀的团队不是人多，而是心齐”；从“两个转深化、两条腿走路、两市场齐抓”，到“不能靠家长式管理、不能用老思维办事、不能凭一刀切用人”， 在这些理念的指导下，我们进一步抓住了机遇、采取了措施、收获了成绩。1—6月份，集团公司完成的可用资金比任务数增10.90%，上交税费比去年同期增112.7%。不仅顺利实现了“双过半”，也为完成全年31.65亿的目标任务打下了扎实基础。

书记说：要创造性开展工作，让管理更加科学合理、让团队更加团结向上、让执行更加高效有力。我总觉得，管理一家企业，就如同管理一部高速运转的机器，容不得丝毫松懈，不创新不行，创新慢了也不行。正如无锡市委李小敏书记在市企业家集中培训时所指出的：“要把创新创造摆在企业发展的第一位，不断提升产品的技术含量和附加值。”李书记这次讲话中，还充分肯定了华西当年在推动乡镇企业发展中所起到的作用，并称华西是“天下第一村”。关于创新，上个月例会上我举了美国企业家马斯克的例子，这是我在国外比较推崇的人物。在国内，我比较欣赏华为公司。过去30年里，华为公司凭借技术创新、制度创新、组织创新、产品创新、市场创新、决策体制创新，成为了全球通信领域的佼佼者。在我看来，华为的创新是全方位的创新，最重要的是“理念创新”。如果没有理念、理论层面的创新，一个企业的创新将是没有根基的。

书记说：有时候你要拥抱变化，有时候你要看到不变，因为要清楚地看到十年之后的变化是很难的，但要看到十年之后什么是不变的就相对容易。如果你无法根据变化制定战略，那就根据不变制定规划。说一千、道一万，关键要动起来。一想二干三成功，一等二看三落空。什么叫干活？只有好好“干”，才能好好“活”，这就叫“干活”。我这个人，最喜欢公平公正，就是要让能者上、庸者下、平者让，让上面的人懂得收放，让下面的人看到希望；我这个人，最推崇创新创造，就是要鼓励大家多动脑筋、多想办法，特别是要有自己的观点，不要人云亦云，说错了没关系，关键要说出来；我这个人，最认可责任担当，分给你的一块，你把它干好就行了，我不会多问的，希望大家工作不推诿、遇事不退避、责任不推脱；我这个人，最反感弄虚作假，就是要让欺上瞒下、华而不实的人没有市场，希望大家讲真话、讲实话、讲做得到的话！

书记说：要系统性推进改革，让制度更加成熟定型、让人才更加充分汇聚、让激励更加深入人心。改革，不是“头痛医头，脚痛医脚”的局部改善，而是“牵一发而动全身”的整体推进，需要做到眼前和长远相统筹、全局和局部相配套、渐进和突破相衔接。特别是制度一定要跟得上，如果没有一套好的制度，常在河边走，哪能不湿鞋？所以，我们既要靠自律，更要靠纪律。而且要把纪律挺在法律前面。因为一名党员，他的底线不是国家法律，而是党的纪律！对于改革工作，通过上半年各联户小组的充分讨论，以及召开书记会议、企业负责人座谈会，大家都一致表示赞同和支持改革，并希望通过改革的实施，让积极干事创效的人更积极；让个别消极懈怠的人变压力为动力，共同为建设“两个百年”凝心聚力！

书记说：现在，很多人都在谈论“互联网+”，我的看法，不仅要“互联网+”，而且要“+互联网”。对于产业来讲，也是如此，我们要从“华西制造”向“华西创造”转变，就要“+品牌”、“+资本”、“+合作”，最关键的，就是要“+人才”。到了知识经济时代，每个产业都有自己的门槛。所谓“门槛”，我看，能力够了就是“门”，能力不够就是“槛”。要跨过这道“槛”，就要有合适的人。为此，我们要进一步促进集团多元化、经营差异化、团队专业化，特别是要用识才的慧眼、爱才的诚意、聚才的良方、用才的胆识、容才的雅量，广开进贤之路，把村内与村外各方面优秀人才吸引过来、凝聚起来，形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面，让人才创造无限可能，让人才开创美好未来！

书记说：要持续性为民造福，让干部更加忠诚担当、让事业更加长久兴旺、让百姓更加幸福安康。去年的半年度总结会议，我们是放在西藏召开的，因为世界最高峰在那里，借此号召大家勇攀高峰。西藏会议之后，我常常感慨：对于一个登山者来说，登上了珠峰，他的名字就可以永远留在上面。但对于我们这些做企业的人来说，就没有这种幸运，你得证明给所有人看，你今天能登顶，明天能登顶，后天还能登顶，因为做企业是一辈子的事，而且登顶要一次更比一次高。否则没有人会记得住你！

书记说：今天在座的同志，都是华西的骨干，“七一”大会上我就讲了，党员干部一定要忠诚。如果没有忠诚，能力就无足轻重。希望大家用忠诚担起集体的大任、用敬业做好员工的表率、用负责撑起未来的事业，最终让发展更有质量、让治理更有水平、让百姓更有“获得感”！上个月，省委调研组撰写的调研报告把标题定为《华西，掀开了新的一页》。这既是对我们的肯定和鼓励，也是对我们的鞭策与督促，我们只有把工作做得更好，才不会辜负各级领导对我们的期望。告别上半年，进入下半年，任务日益繁重，时间更加紧迫，希望大家按照我提出的“稳快活+随波逐流”的总思路，集中精力把经济搞上去，要像上半年一样，一月抓一月、一月不放松一月。习总书记指出：“历史总是要前进的，历史从不等待一切犹豫者、观望者、懈怠者、软弱者。只有与历史同步伐、与时代共命运的人，才能赢得光明的未来。”希望大家永远保持谦虚谨慎的作风、戒骄戒躁的作风、艰苦奋斗的作风，勇于变革、勇于创新，永不僵化、永不停滞，继续为华西的发展交出满意的答卷，真正使华西的各项事业掀开新的一页！