华西村干部“金身不败”之谜

□上海《新闻午报》原副总编辑 陈云发

在全党反腐倡廉建设中，华西村的党组织和企业干部始终走在一条又勤又廉的坚实道路上。迄今为止，从村党委最高层到各级村企基层，没发现一起干部腐败案子，为此坊间称华西村的干部是“金身不败”之身。

华西村干部保持“金身不败”，最重要的一条原因，是他们能在创造了丰富的物质财富后，不受各种负面社会影响诱惑，自觉抑制个人对物质财富的无限欲求。一般而言，当一个人面对诱惑的金钱和物质财富时，如没有坚定的信念，很容易动摇而生无限追逐之心，这便是贪腐的前奏。华西村党組织对此的应对办法，就是数十年如一日地对干部、党员进行理想信念的教育，使他们树立一种“不想贪”的信念，党组织带头人做出表率，身先士卒拒绝对财富的（为个人）无限占有欲望。

华西村干部保持“金身不败”，固然有坚持理想信念的有效教育，但它的根基建立在华西村的发展上，没有华西村走向富裕，老百姓住别墅开轿车家家有存款，光强调要党员干部奉献，虽然也是对的，但可能还是会有人滋生对物质财富的不良欲念。所以，华西村社会财富的丰富，是华西村干部廉政的大前提，大家都无后顾之忧了，合法的收入高了，眼睛自然不会再去盯公家的钱袋子，这是华西村的“高收入养廉”生态。

但另一方面要看到，如果只是依赖高收入养廉、依赖通过教育让干部自觉养廉，恐怕也还不能持久，所以华西村又“配套”了一个经验，叫做靠完善制度让干部无法贪。华西村廉政建设中还有更重要的一条经验，就是把分配制度与廉政建设进行无缝对接，这是抑制个人欲望最有效的机制，也是华西村在全国乃至世界首创的一种先进理念。首先，这个制度是公平公正的，华西村党委高层带头执行、身体力行，不是光针对村民的。其次，即使村民只领部分工资，生活仍能维持富裕水平。再次，这一分配机制为华西村发展解决了资金问题，有件事颇令我震惊：华西村海外买船队，村里建高楼，都没向银行贷款，完全用村民自己积累的数十亿元资金投资，这样，华西村就节省下了一大笔贷款利息。第四，我认为这种分配最大的优越性，是增强了村民对集体的向心力意识，对他们来说，不论干部还是群众，华西村都是自己的家，华西村的大“家”就包含了村民的小“家”，大家小家分不清，干部或村民对公有制集体财富也就没有了贪占的欲念，哪有想“占自家便宜、贪自己家里钱”的人？可以说，华西村这种分配制度，使廉政风气“从娘胎里”就确立起来了，现在看来，这种把分配与廉政建设无缝结合的机制，无论从发展上、还是廉政建设上，都显出强大的威力，应该说它是很科学、先进的机制，是他们正在进行探索的一种社会主义高级阶段的有效分配制度，尽管实施之初也许并未自觉认识到对廉政建设也能发挥巨大威力。华西村的这一贡献，我认为值得当代经济学家、党建学者很好地去总结，值得其它有条件的单位吸取和学习借鉴。当然，这中间有一个社会接受认知过程，我这么说也不是主张不从实际出发去机械地强行照搬。

这就是华西村干部“金身不败”之谜。

（东方网于2014年11月11日发表原文）