创新转型，为实现新时代 “华西梦”继续前行

——专访华西村党委书记吴协恩

□徐寿泉 刘少石

　　“回顾华西的发展过程，其实就是一个不断追寻梦想、不断实现梦想的发展进程。”党的十八大代表、华西村党委书记吴协恩在接受新华网记者专访时开门见山地说，华西能取得今天这样的成就，归功于华西人始终恪守的“三靠”原则：一靠坚持实事求是、从实际出发的作风；二靠发扬自力更生、艰苦奋斗的精神；三靠依靠干群团结、齐心协作的合力。其中最为重要的一点，就是吴仁宝老书记用其一生，为华西开辟了一条“共富之路”，树立了一个“前行标杆”，垒起了一座“时代丰碑”。

　　“现在，围绕习近平总书记提出的‘中国梦’，我们也勾画了一个新的‘华西梦’，就是以‘经济发展稳健、干群敬业奉献、素质提升全面、环境美丽整洁、共富实干为先、百年责任在肩’为标准，力争把今天的华西村，打造成一个独具江南特色的‘世外桃源’。”吴协恩告诉记者。

　　起家、发家到兴家

　　华西深化改革描绘“跨越梦”

　　“我们从农业起家，实现了富民梦；我们从工业发家，实现了强村梦；我们从三产兴家，实现了跨越梦。”

　　吴协恩向记者介绍：“1961年，华西建村时，人穷、村破、产量低。为了改变‘高田岗，高田岗，半月不雨苗枯黄；低田荡，低田荡，一场大雨白茫茫’的贫穷面貌，吴仁宝老书记为村民们描绘了一幅实现梦想的蓝图——《十五年发展远景规划图》。我们靠着‘头昏肚痛不算病，腰酸肩痛不脱劲，烂手烂脚不缺勤，不达目标不罢休’的精神，最后只花了7年时间，就把原来1200多块七高八低的零星田块，改造成高产稳产大田，成为‘全国农业先进单位’。曾经的‘做煞大队’，也变成了‘幸福大队’。最近10年，我们通过‘工业反哺农业’之举，加大投入力度，打造科技农业，建设了一个集‘水果、水稻、水产、蔬菜、花木、苗圃、禽畜’为一体的科研基地。”

　　“无农不稳，无工不富”,吴协恩认为，华西的工业可以说是从无到有，从小到大，从一盘大石磨、一座小五金厂开始，踏上了进军工业经济的新征程。尤其在改革开放后，成立华西集团公司以来，通过不断地发展壮大，逐步成长为一家全国大型一档乡镇企业。目前，集团下属企业不仅生产设备先进，而且创造出了“华西村”牌、“仁宝”牌等系列名牌产品。最近几年，通过转变发展方式，加大调整提升力度，促使冶金、铜业、化纤、毛纺等传统产业，走出了一条“技术改造，节能降耗，新品研发，循环利用”的发展新路径。

　　吴协恩说：“如今，华西村正努力发扬着‘华西精神’、‘吴仁宝精神’，不断刷新农村发展的新高度，不断创造实现农民梦想的新神话。目前，我们正以推动产业转型为重，以‘不是要我转，而是我要转’为理念，以‘体力转脑力、数量转质量、传统转现代’为举措，逐步走出一条‘空间开拓在外部，成果体现在本部’的转型之路，形成了旅游服务‘特色化’，金融投资‘品牌化’，物流仓储‘规模化’，海洋运输‘国际化’，海洋工程‘全球化’的‘五大版块、五化推进’的崭新格局。现在的华西村，已初步走过了‘转型期’，陆续迎来‘收获期’，为打造百年企业奠定了坚实的基础。”

　　“三变、三不变”

　　华西坚持转型实现“富裕梦”

　　“转型不是我的独创，华西也不是最近10年开始转的，而是从老书记创业伊始就一直在转，从农业到工业，再到三产服务业，转型始终没有停滞过。”

　　吴协恩说：“我们中国有句古话，叫做‘万变不离其宗’，意思是虽然形式上可以变化多端，但本质和宗旨始终要保持不变。习近平总书记也说过，抛弃传统、丢掉根本，就等于割断了自己的精神命脉，不忘本才能开辟未来，善于继承才能更好创新。发展的根本出路就在于创新，实施创新驱动发展战略决定着中华民族前途命运。就华西发展而言，创新的成功在于坚持‘三变、三不变’原则。”

　　吴协恩强调，“三变、三不变”就是转型的方式、方法要变，道路、信仰不变；能力、创新要变，根基、底线不变；体制、机制要变，责任、使命不变。习总书记指出，坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，始终是共产党人安身立命的根本。对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支柱。因此，不管外部环境怎么变，华西发展的决心始终没有变，坚定的共富理念始终没有变，忠诚的共产主义信仰始终没有变。

　　“1969年，为了使老百姓的钱袋子鼓起来，老书记冒着割资本主义尾巴的风险，带领群众‘偷偷摸摸’地搞了一个小五金厂，由此开启了华西工业化的道路。从个人来讲，我担任‘一把手’后，就想大力发展金融产业。当时，老书记不太理解。我担心一旦错过了这次良机，今后就再也没有这么好的机会。于是，我就学老书记，让下面的人‘偷偷摸摸’地成立了一家金融公司。到了当年年底，老书记看财务报表时，看到有一家公司赚了几千万元，就问这是怎么回事。我们再耐心地向他解释。老书记听完后说，金融我不懂，但只要不违法，你们就放手去干。现在，我每次想起这段往事，就觉得我们华西人最大的幸福，就是老书记不固执，思想不断解放。我常想，不管是发展经济，还是人际交往，就像是打仗，正面打不过去的时候，想办法绕道侧面继续打，总能打赢这场仗。但如果一味死守教条，不懂变通，碰上的就是铜墙铁壁，怎么打都是打不过去的。”吴协恩如是说。

　　在吴协恩看来，一个发展了半个多世纪的村庄，与时俱进的变化与创新是必然的，也是必须的。这种变化与创新，与以老书记为代表的老一辈人的奋斗努力是密不可分的。只要能让老百姓过上幸福生活，他们不怕任何困难、不畏任何风险、不惧任何挑战。上世纪六七十年代，冒着坐牢的风险，他们硬是走出了一条改革发展之路。像以小岗村为代表的“分田到户”，促进了中国三农的改革；像以华西村为代表的“乡镇企业”，推动了中国工业化的发展。习总书记曾指出，再不能简单以GDP论英雄。事实上，“大”与“好”没有必然的联系，发展经济不能为了面子而做，也不是做给人家看的，而是要让村民过上更好的日子。华西的经济发展，不求做大，但求做强；不求做快，但求做稳；不求做多，但求做好。只有强才能健康，才能谋求可持续发展。

　　“如果说体力赚钱是一种谋生能力，那么脑力赚钱就是一种经济智慧。像华西金融投资上的脑力赚钱，体现在能做的我们自己做，目前不具备条件做的我们参股做。最近10年，我们不仅在沪宁线上成立了典当、担保、咨询、创投、小额贷款等公司，而且对外参股了银行、证券、期货、上市公司等金融机构。170人的团队已连续三年实现净利润均超5亿元。应该说，金融投资公司还处于成长阶段，今后仍大有可为。海运海工及矿产资源开发方面，我们只出一个管理团队负责‘脑力活’，把‘体力活’承包给别人做，让专业的人干专业的事，这样既能节约运营成本，也能保证工程质量。有机农业方面,我们用服务业的理念来做农产品，通过抓好源头、定好标准、做好品牌，逐步打开华西的农产品市场。”吴协恩说，事物都是不断发展、相互联系的，只有眼界非常宽阔，正确认识和积极顺应中国和世界的发展大势，正确认识和妥善处理党和国家面临的大事，才能把握工作主动权，跟上时代前进步伐，推动事业顺利发展。发展经济，过去靠胆量，现在就要靠胆识。胆，就是要有老一辈的拼劲和韧劲；识，就是要有新一代的智慧和知识。知识经济和信息化时代，应对瞬息万变的行业情形，我们必须迎接变化、拥抱变化、挑战变化，千万不能一成不变。我常常要求各大公司的厂长经理扪心自问：思想观念准备好了吗？企业管理准备好了吗？自我素养准备好了吗？如果准备好了，天上掉下来的，就是机会。如果没有准备好，就算天上掉下来“馅饼”，这个“馅饼”可能会比石头更坚硬。作为我个人来讲，以前我是大树底下好“乘凉”，现在我不得不出来“晒太阳”。说到底还是要在老一辈的基础上，坚持与时俱进、因时制宜地创新。转型也好，创新也好，目的就是为了发展，调结构是为了更好地发展。

　　转思想、重素养

　　华西人携手构建“和谐梦”

　　“‘中国梦’是每一个中国人的梦，‘华西梦’是每一个华西人的梦。‘华西梦’不仅仅是‘富裕梦’，更是‘素质梦’、‘和谐梦’。”吴协恩认为，一个单位要有凝聚力，一靠以身作则，二靠教育引导。因为一个单位最难统一的是思想，但只要思想统一了，任何困难都能克服。

　　“转型，首先要转思想，思路决定出路，思路不准可能就是绝路。因此，只要是基层干部培训班在华西举办，我总要抽空亲自来讲一讲。我认为，这不仅是一种理念的传播，也是一种共富的带动。哪怕来的10000个人中，能带动100个人，或者10个人，他们回去后把家乡改变了，这也是值得的。过去老书记带领华西大搞农业，解决的是温饱问题；后来华西搞乡镇企业发展工业，解决的是“富口袋”的问题；现在就是要通过转型升级，提升华西人的生活质量和文明素质，达到“精神”比“物质”更丰富，“脑袋”比“口袋”更富有。这个“更富有”有这样八条标准：环境营造生态化，社会管理和谐化，文化娱乐健康化，教育引导长效化，行为约束制度化，修养提升素质化，诚信打造品牌化，价值认同包容化。”吴协恩告诉记者。

　　吴协恩说，作为一名干部，要以身作则带好头，对自己看得轻点，对别人看得重点，对享受看得少点，对工作看得重点，不断增强“三个意识”：集体意识、责任意识和奉献意识。吴协恩对自身要求极其严格，他常对周围的人强调，在集体利益面前，要真正一心为公，不谋私利，不占小便宜，全身心投入到工作中。作为一个村民，要树立“当家人”意识、发扬“主人翁”精神，真正把集体的事当成自己的事。最终要把对华西道路的信仰、对华西共富的认可、对华西价值的坚守，体现在平常工作中、体现在日常生活上。

　　“用人”关键看“人品”， “人品”比“人才”还重要。在吴协恩看来，如果“有才无德”，从短时间来看，可能会起到一些作用，但是在将来，对企业的反作用也会更大。只有“德才兼备”，才是企业健康发展的保障。

　　吴协恩认为，不管是书记还是委员、不管是村民还是职工、不管身处哪个行业，多么忙不重要，忙什么才重要。要明确自身应该忙什么，应该怎么忙。现在，华西努力为年轻人提供学习机会，搭建事业平台，同时还十分重视人格品德的养成和理想信念的陶冶。每年都要组织年轻人参观贫困地区，接受传统教育，认真回顾村史、家史、个人成长史，在“三史”教育中对比自己的作为，在“六爱”活动中提升自己的觉悟，爱党爱国爱得深不深？爱亲爱友爱得够不够？爱村爱己爱得真不真？帮助年轻人牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，让他们懂得什么该做、什么不该做。

　　在吴协恩的管理哲学中，以人为本的人性化，公平公正是管理者的最基本素质要求。在老书记提出的影响和促进了华西几十年的用人和发展的“好路、好车、好司机”理念基础上，吴协恩创新提出了“新三车原则”：合适的人要请上车，到站的人开心下车，坐错的人要换辆车。只有这样，华西这辆车才能开得更稳、更妥、更好。

　　“无论是一个社会，还是一个企业，不要少数人监督多数人，而是要多数人监督少数人。华西的民主测评，对干部来讲，就是一次监督的实施，促使他们更有责任心、进取心和事业心；对员工来讲，就是一种激励的机制，激发他们的大局意识、履职意识和主人翁意识。同时，还要引导他们明白，差距只有自己找，改掉缺点就是进步。千万不要总是找人家的缺点、人家的问题。一个人最怕看不到自己的缺点，如果只知道找人家的缺点，看不到自己的缺点，就是最大的缺点。当然，如果人家给你找缺点、给你提意见，我们一定要敞开大门，真心诚意欢迎他人挑毛病，虚心诚恳鼓励他人提意见。只有这样才能听到真心话、找到真问题、想出真办法。” 吴协恩深有感触地对记者说。

　　专访快结束时，吴协恩向记者说：“我们村内有的同志提出来，以后不再叫我‘新书记’，叫我‘吴书记’。我的意见是，还是叫我‘新书记’。一是听起来比较亲切，二是我的工作才刚起步，希望社会各界继续对我提出好的意见和建议。我期待有一天，村民们也能喊我一声‘老书记’，这也是我为之奋斗的目标。”

　　“而今迈步从头越”。相信华西村在吴协恩这样一位谦虚朴实、充满智慧、追求卓越的新书记的带领下，一定能在今后的新农村发展道路上以梦为马，创新超越，大放光彩，把新华西建成更加富裕、幸福 、和谐、活力四射的“天下第一村”。

　　（2014年6月4日播发）

　　被誉为“天下第一村”的华西村在吴协恩书记的带领下，始终坚持党的领导不动摇，深化改革，创新转型，将华西村建设成为经济发展稳健、干群敬业奉献、素质提升全面、环境美丽整洁的社会主义新农村，让华西延续着中国农村发展的奇迹。在新书记吴协恩的领导下，新华西的改革创新推进如何？转型升级成效如何？在实现“华西梦”跨越发展的道路上进展如何？日前，带着这些问题，新华社记者来到华西村，专访吴协恩书记。